朗誦素材《鐵飯碗》

                  自己讀,大聲讀。堅持每天讀一些文章,不僅練習口齒清晰,還積累了一些知識和信息,更重要的是對身體大有裨益,清喉擴胸,納天地之氣,成為浩然之身!大家多讀一些積極的文章。推薦朗誦素材鐵飯碗》。

                  公務員報考人數居高不下,甚至有些職位競爭比例甚高,你對這一現象如何評論

                  公務員熱一直是眾人談論的話題,公務員考試已經成為高學歷人才競爭最為激烈的“中國最難的考試”考試試題難度逐年加大,報考人數也是逐年遞增。在創業和入仕的比較之下,應屆畢業生雖缺乏工作經驗,但仍然有越來越多的學生選擇后者,看來“鐵飯碗”這極具誘惑的法寶,已將眾多社會精英吸納過去。但這樣的“熱”以及導致“公務員熱”的理由,在我看來,并非社會福音。

                  “公務員熱”的社會背景主要源于社會就業壓力加劇與社會創業環境惡化。大學生就業難是不爭的事實,對很多畢業生來講,畢業即失業。“僧多粥少”的窘境隨著每年高校畢業生人數的遞增而更加明顯。當高校擴招的惡果再碰上金融危機,公務員招考想不熱都難。

                  “公務員熱”還來源于父輩們的影響。相信很多學生的父母會從小告誠子女,唯有公務員、教師、醫生等職業具有保障性,有了穩定而且待遇頗豐的工作,這輩子就不用犯愁了,恰巧公務員也相對比較體面和輕松。年少的時候,子女們或許不會接受老輩們這樣的認知,但隨著社會閱歷的豐富,現實生存壓力的加大,子女已經慢慢接受“穩定才是王道”這一理論,公務員又何愁不熱。

                  考生追求“鐵飯碗”和“金飯碗”固然正常,但務員成為“鐵飯碗”甚至是“金飯碗”卻極不正常。這種現象是對尚不完善的公務員制度所提出的警鐘。若是不打破“鐵飯碗”,不以限權來遏制官場腐敗,公務員仍日會繼續這樣心驚膽戰地熱下去。


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